С 12 марта по 15 апреля зав. отделом информации Кириченко Мария Григорьевна и зав. библиотекой-филиалом№15 п. Красное Юсупова Ольга Анатольевна прошли обучение по теме «Библиотека нового поколения: управление изменениями». Цель образовательной программы – получение профессиональной компетентности в области проектной деятельности и управления модельной библиотекой, модернизированной в рамках национального проекта «Культура».

Первый модуль «Современная библиотека: от стратегических направлений деятельности до создания бренда» познакомил с практиками по созданию бренда библиотеки и поддержанию его устойчивого развития. Преподаватели поделились опытом, как поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, эффективно выявлять потребности вашей аудитории, какую роль в современной библиотеке играют молодые специалисты и как выбранная стратегия коммуникации влияет на имидж библиотеки. Модуль состоял из 8 лекций, практической работы и вебинара.

Технологии давно стали частью жизни человека и пространств вокруг. Библиотеки тоже не отстают – они внедряют системы автоматизации, упрощая взаимодействие с пользователями. Электронные каталоги, бесконтактный возврат книг, использование ботов – это лишь малая часть современных возможностей. Эти темы раскрывались в рамках изучения модуля «Автоматизация как элемент современной библиотеки», который состоял из 4 лекций и вебинара.

В шести лекциях третьего модуля «Управление изменениями в деятельности модельных библиотек» эксперты рассказали об основных документах, регулирующих деятельность библиотек, различных моделях взаимодействия между региональной властью, проектным офисом и модельной библиотекой. Коллеги поделились значимыми проектами, которые помогли сделать это взаимодействие понятным и полезным для всех сторон.

Из модуля «Партнерство» слушатели узнали, как выстраивать партнерские отношения с читателями и другими институциями. Лекции и вебинар помогли получить ответы на вопросы: на чем основывается партнерство, что такое фандрайзинг и краудфайдинг, как вовлекать вашу аудиторию и привлекать волонтеров, как искать спонсоров и реализовывать проекты любого масштаба.

Материалы модуля «Инструменты и методики управления проектами и командой» познакомили современными подходами и инструментами управления командой. Преподаватели-практики рассказали, как подобрать заинтересованных людей, какие ошибки допускают менеджеры и поделились удобными сервисами управления проектами.

Завершающий модуль «Успешные практики в модельных библиотеках» познакомил с новыми направлениями – идеями, которые стали прорывными, повысили узнаваемость и посещаемость библиотек. Спикеры поделились успешными проектами, которые они реализовали на базе своих библиотек.

В конце каждого модуля можно было пройти тест для самопроверки и изучить список литературы. К некоторым лекциям прикреплялись чек-листы, которые можно будет использовать в последующей работе.

12 апреля прошла итоговая аттестация. По ее итогам будут выданы свидетельства о повышении квалификации.

Отдел информации